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ag视讯手机app|官方网站2019年面向乡村学校在编教师公开招聘公告
作者:yxsyzx????信息来源:本站原创????点击数:929????更新时间:2019/6/10

ag视讯手机app|官方网站2019年面向乡村学校在编教师公开招聘公告

为优化和充实教师队伍,促进我校教育事业更好发展,根据《关于进一步规范乡村教师向城区学校流动的管理办法(暂行)》(宜教发〔201761号)精神,结合我校师资结构需求,经市教育局核准,现就我校2019年面向乡村学校在编教师公开招聘工作,公告如下:

一、报名条件

1.师德师风良好,近5年年度考核均为合格及以上。

2.经现就职学校及所在镇(街道、园区)同意,且为我市在编在职乡村学校教师。

3.拥有初中学段及以上教师资格证书,且在本周期内教师资格证注册结论为“合格”。

4.工作(或任现职)以来,始终坚持本学科一线教学。

5.累计在乡村学校任教满5年(含)以上(新进教师安排到城区学校带培的工作年限,不计入乡村学校服务年限)。

6.本科及以上学历、40周岁(含)以下(197911日以后出生)、性别不限;具备班主任任职经历及初中毕业班教学经历。

二、招聘岗位与计划

学科

招聘人数

岗位类别

备注

语文

1

专技

?

数学

2

专技

?

三、报名程序及注意事项

(一)符合我校招聘条件且具有应聘意愿的乡村学校教师,于614日前,向所在乡村学校提出书面申请。

(二)经现就职乡村学校及所在镇(街道、园区)同意,拟参与我校应聘的教师,在6218:0017:00之间,完成网络报名工作(报名网址:http://www.yxsedu.net/Index.asp)。未在规定时间内完成报名程序者,视为报名无效。每位应聘者,所申报岗位应与网络报名岗位一致,否则视为报名无效。

(三)网络报名成功且所在学校及镇(街道、园区)同意其申报的教师,于624日(周一,上午8301100;下午200330),将考核所需的相关材料原件与复印件,送报我校办公室(行政楼二楼校长办公室1,联系人:蒋天钟),经现场验证后,复印件留存(不再退还),原件由报考者带回。未在规定时间内,将相关材料报送我校者,视为报名无效。

(四)市教育局将于625日在教育信息网,公布符合我校报名条件的应聘教师名单。不在公布名单内的教师,视为报名无效。

四、考核与考试

(一)材料考核

1.我校将根据应聘者所提供的材料,组织评委进行材料考核。材料考核结束后,对同一岗位的多名应聘者进行打分排序,并按1:2的比例确定参与考试人员(不足1:2的,按实际比例开考)。

2.根据材料考核成绩,我校于627日上午,以电话形式告知应聘者现就职校校长,告知内容:①该应聘者材料考核成绩;②该应聘者是否入围面试环节。由现就职校校长转告应聘者本人。

(二)面试

1.报到地点:宜兴中等专业学校(具体地点以教育局通知为准)。

2.报到时间:201971号上午7点前(迟到15分钟者,视为主动放弃面试资格)。

3.面试形式为 “无生试讲”,时间为不超过15分钟。准备时间为60分钟。试讲过程中,不提供多媒体设备、不提供任何教具、不允许带任何教辅资料。

试讲满分为100分,设70分为合格线,不达合格线者直接淘汰。考试内容:熟练分析、把握教材的能力,优质课堂教学设计的能力等综合能力。

(三)总成绩计算

参加应聘教师的总成绩=材料考核分(占30%+面试分(占70%)。以总分排名由高到低1:1的方式,确定聘用人员。若总分相同,则优先聘用面试成绩领先者;若面试成绩仍相同,则优先聘用教龄长者;若教龄依旧相同,则优先聘用年龄长者。

若达不到1:1的比例要求,则该学科同比例核减招聘人数。所缺计划由教育局统筹安排。

五、公示

所有进入面试环节的应聘者(其中面试成绩未达70分者除外),其材料考核成绩、面试成绩及总成绩,在我校校园网进行公示。

六、相关待遇

ag赌场揭秘ag视讯手机app|官方网站①被聘用者专技岗位等级根据我校岗位等级结构,须重新确定。我学校专技岗位若有空岗,则可通过竞聘后,聘用原岗位等级;若无空岗,则聘用在同一层级最低岗。②其余待遇与我校在编在职教师同等享受。

七、公告发布网址

招聘公告、成绩公示将在以下网站进行发布:

学校网址:http://www.yxsyzx.net/

拟录用名单,将在宜兴教育信息网发布:http://www.yxjyxx.net/

本公告由ag视讯手机app|官方网站负责解释,咨询电话:0510—87999635(学校电话)、0510—68997010(校长办公室)。

八、纪律与监督

公开招聘工作,坚持贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,并接受市教育局和社会监督。监督电话:0510—87999635(学校电话);教育局人事科:8799267087974858;教育局行风办:87981642

?

附:

2019年城区学校面向乡村学校在编在职教师公开招聘工作日程安排表。

?

ag视讯手机app|官方网站

2019610

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?

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?

附:

2019年城区学校面向乡村学校在编在职教师

公开招聘工作日程安排表

时间

工作内容

地点(平台)

责任单位(人员)

备注

68日前

核定城区校招聘计划;拟制并审核城区学校招聘公告

教育局205

教育局

城区相关学校

?

10

发布城区学校招聘计划数

宜兴教育信息网

教育局

发展中心

?

发布招聘公告

城区有关校校园网

城区有关学校

?

14日前

向乡村学校递交书面申请

有关乡村学校

符合条件的应聘者

有关乡村学校

?

20日前

根据规则,进行考核

有关乡村学校

有关乡村学校材料考核小组

?

拟同意应聘者名单公示,并报学校所在镇(街道、园区)同意

有关乡村学校

有关乡村学校校长

?

21

网络报名

报名系统

发展中心

拟应聘者

?

24

将相关材料原件与复印件报应聘学校

城区有关学校

城区有关学校工作人员、应聘者

?

25

公布符合条件的应聘者名单

宜兴教育信息网

教育局

发展中心

?

2527

材料考核

城区有关校

城区有关学校

材料考核组

?

27

通知应聘者:①材料考核成绩;②是否入围面试。

电话通知应聘者所在校校长

城区有关学校

有关乡村学校校长

?

将入围名单及相关材料报教育局

?

城区有关学校

工作负责人

?

2729

考务工作准备

发展中心、宜兴中专

发展中心、宜兴中专

?

29

面试入围者打印准考证

宜兴教育信息网

教育局

?

71

面试

宜兴中专

教育局、发展中心、宜兴中专、应聘者

?

1日下午16:30及以后

城区学校领取面试成绩

教育局

教育局、城区校

?

计算应聘者总成绩、公示应聘者总成绩及排名

城区有关校校园网

城区有关学校

72日上午

将拟聘用名单报教育局

教育局

城区相关校

?

72日下午

拟聘用人员名单公示

宜兴教育信息网

教育局

教师发展中心

?

?

?

?

?

附件3

宜兴市城区学校招聘乡村教师材料考核评分参照表

姓 名

?

性别

?

出生年月

?

原工作单位

?

应聘单位(盖章)

?

考核内容

上限分值

佐证材料与

相关数值

测评分

得分要点

乡村工作年限

7

?

?

在乡村学校工作满5年(含)以下,不得分,自第6年起,每满1周年得0.5分。

年度考核

5

?

?

①合格得0.5/次;②优秀得1/次;③有一次不合格,一票否决。

骨干称号

5

?

?

县级新秀、能手、学科带头人分别得1分、2分、3分;市级新秀、能手、学科带头人、名教师(含省特级),分别得2分、3分、4分、5分。不累计得分。

荣誉称号

3

?

?

获得县市级、市级、省级综合先进,有一次分别得1分、1.5分、2分;获得对应级别单项先进(如教书育人标兵、美丽乡村教师、优秀党员等)分别得其中的50%

教育教学竞赛

5

?

?

参加教育行政(教研)部门组织的课堂教学竞赛(不含公开课),县市级一、二等奖,分别得2/次、1/次;市级一、二、三等奖,分别得3/次、2/次、1/次;省级一、二、三等奖,分别得4/次、3/次、2/次。学会性质组织的课堂教学竞赛,在对应级别基础上按照50%计算。

科研水平

5

?

?

县市级、市级、省级科研课题(立项、中期展示、结题,1个课题只能计1次)领题人,分别得1分、2分、3分;参与者排名前5名分别得对应级别的50%;对应级别第一作者论文发表或获奖(不论奖项等次)分别得0.5分、1分、1.5分;第二作者得其中的50%。县市级论文获一、二等奖,分别得0.5/篇、0.3/篇;市级论文获一、二、三等奖,分别得0.8/篇、0.5/篇、0.3/篇;省级论文获一、二、三等奖,分别得1/篇、0.8/篇、0.5/篇。(同一篇论文以最高获奖计算,论文获奖第二作者得对应分的50%

合计

30

?

备注:

注:该表为城区学校材料测评打分表;对应项目应递交相关材料复印件(乡村学校盖章);年度考核、荣誉称号、教育教学竞赛、科研水平限提供近5年材料,其余材料不受年限限制;材料截止至当年度610日。

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